七杀（煞）

“克我者为官杀”，“克”是约束，打压
“七杀”对自己“狠辣无情”地压榨，在古籍中也常现为“鬼”或“煞”
本篇介绍“七杀”的本质和心性

七杀

“七”在古人眼中代表“尽头”，将”甲乙丙丁戊己庚辛壬癸“十天干按序排列后，第七位（庚）为第一位（甲）的“煞”，第八位为第二位的“煞”，以此类推，“七步一煞”，七杀因此得名。“神如其名”，七杀是古人评价体系中的第一大凶神，但往往成大事者，命中七杀都起到了十分关键的作用。七杀格的人很早就因为一些契机，独自见识到了生活的残酷（有别于正官），因而在内心诞生了一个“暴君”般的“超我”，会历数过往经历，残酷无情地鞭策本我达到某一些从环境中习得的目的（有食伤或偏印则另说），或为改头换面，或为功名利禄，或为江山美人。心中的暴君驱使七杀人必须优秀，必须“卷上去”来证明自己的优秀和“存在”（火影中的我爱罗）。他们变得固执，坚韧，是天生的战士，面对困难时，总会有一股狠劲冲上心头（被鞭笞而暴怒的本我），咬牙扛过去。长期面对挑战让他们头脑伶俐，危机意识强，在逆境中展现韧性和决断力，因而突破重围。

七杀的显著特点

壹

暴君“超我”

人行动都是存在动机的，有的是对外或自内的欲望（如财格或食伤），七杀人的动机是一种无形的压力，如果尝试解构这份压力，他们可能会重拾一些童年习得的恐惧，对贫乏生活的恐惧，对冷漠或破碎家庭的恐惧，对失去的恐惧，对生存被威胁的恐惧… “恐惧导致愤怒，愤怒导致恨，恨导致伤痛” –《星球大战》尤达大师。心理学上的“超我”很大程度上，跟“官杀”，“正印”的效果很类似，七杀人的“超我”是一个暴君，他凶狠地用恐惧鞭笞本我，实际上是在驱使他们逃离，而非战胜恐惧，这种“逃”让七杀人神经紧张敏感，“动作”准确迅猛，头脑极致地克制和理性，在外人看来他们是伶俐的，睿智的，敏捷的，但总是“带着刺”。暴君需要对外的“征服”来证明自己成功战胜（逃离）了恐惧，所以那些从外界习得的所谓证明自己的方式，如功名利禄，人上人，往往会成为七杀人的奋斗的目标。

贰

较真

七杀人的视角中，生活像一场大逃杀，大逃杀中只有自己是指望得上的，因此浪费时间在天马行空的事情上会造成严重的后果，于是以最客观的视角，甚至稍显悲观地评估形势是刻在他们基因里的习惯，这一特点让他们是非常擅长各类现实斗争场景。“战场”形势瞬息万变，所以他们的表达方式也是极致地简短，激烈，精准，没有多余的“酝酿”。“战斗”也不允许存在“可能”、“也许”、“大概”，只有“黑和白”，“是与非”，“较真”这一特点会贯彻在他们的行为和语言中。他们的认知都是从他们过往的挑战中习得，那些没有经历过他们实战检验的事物不会被他们信任，这也让他们在决策时显得极致地理性。在团队中，七杀格的人往往是那个能够稳定军心、指明方向的人。他们的决策基于充分的信息收集和分析，而不是一时的冲动或偏见。

叁

“卷”王

暴君“超我”把七杀人眼中的世界塑造成一个巨大的天梯，七杀人的任务就是加入这永不休止的竞争，以满足暴君对自我存在的确认。这样的心理配置塑造了七杀人的外显形象，内敛，坚韧，吃苦耐劳，逆商极高，只要给定一个明确的目标，他们就会机械般冷酷高效地扑向目标，也就是我们身边的卷王们，如果你发现他们的目标并非是由衷的（他们往往说不清自己为什么会如此用力地追求某件事），更多的是环境塑造或要求的（如考学，考公，买房，结婚），那他多半是七杀格或者七杀很旺的人。在长期的竞争中，七杀人会总结出大量“斗争经验”，硬编码在自己的大脑中，在他们的认知范围内，他们的反应速度和解决问题的精度是无出其右的，因此有“伶俐不过七杀”的说法。

所有能量都是双刃剑

斗士 or 泯灭自我

七杀的一体两面

压力激发动力

事业心重。他们对事业有着极高的追求，愿意为之付出极大的努力和牺牲。

突破逆境。即使在逆境中，七杀格的人也能展现出强大的适应力和突破力，化危机为转机。

竞争意识。强烈的竞争意识让七杀格的人在任何竞争中都力求上游，不轻易言败。

执行力强。一旦决定了行动计划，七杀格的人会毫不犹豫地执行，行动力极强。

自我驱动。他们内心的压力像是“永动机”，不需要外部压力就能让他们持续行动。

忠诚坚定。对自己的信念和选择极度忠诚，不易受外界影响。

伶俐。“聪明不过伤官，伶俐不过七杀”，七杀格的人总能干净利索地解决掉已知的问题，因此在解决具体事务时，他们是最令人放心的那一群人。

冷静应对。面对突发状况，他们能保持冷静，理性分析问题，做出最合适的决策。

带队能力。天生的将才，七杀格的人能够带领团队克服困难，达成目标。

阶级意识强。七杀格的人会不自觉地跟身边人比较然后“排座次”，谁是“上位”，谁是“下位”，来自上位者的信息会被当作”指令”，而来自同僚或者“下位者”的信息会被无视。

偏激甚至狂怒。有时在自我制定的目标过高而难以完成时，七杀格的人会难以控制自己的怒火，也就是所谓“无能狂怒”。

刚愎自用。七杀格的人不喜欢来自别人的建议，尤其是来自他们认定的“同僚”或者“下位者”的建议，无论建议的内容是否合理。即便他们知道建议内容是合理的，他们也不喜欢“被建议”。他们会下意识地将接受建议看作失败，自己是被建议的“下位者“。

看人不顺眼。字面意思，七杀格的人是容易变得敏感且悲观的，别人的话或者行为经常地会被他们解读成负面的，尽管很多时候他人并无恶意，因此七杀格的人经常会莫名地看他人不顺眼并因此而招致“小人”。

焦虑感重。内心的压力和焦虑感较大，有时会过于担忧未来的事情。他们很难完全放松，总是处于一种紧张和备战状态。

急躁行动。在决策时可能过于急躁，缺乏耐心，导致考虑不周全。

自我中心。有时可能会过于强调自己的想法和需求，忽视他人的感受。

完美主义。他们往往对自己和他人要求过高，追求完美，这有时会给自己和团队带来压力。

悲观。七杀格的人仿佛天生背着 30 年房贷一样，追求做对每一件事，生怕做错什么。“悲观者永远正确”这句话也可以倒过来讲，只能对不能错的人会比较悲观。

泰山压顶，不察日月

事业

七杀人在压力面前可以表现出极致的冷静和精确且高效的执行力，这些特质不仅适用于刑侦、军队这些存在显式斗争的职场，在竞争愈演愈烈且无处不在的现代社会中也是非常受用的。
不过，七杀人要想在事业中发挥自己的优势就必须有两点得到满足，问题的大部分在自己认知范围之内，以及目标清晰明确。

择业原则

团队领导：七杀格的人多为“将才”，很适合带另一个团队完成一个明确的目标。他们极致的客观和冷静，锁定目标就绝不放松，以身作则的特点和过硬的业务能力让他们很容易成为团队成员所倚重和信赖的榜样。如某个IT项目的主力开发，某个科室的主刀医生等。

执行者：他们擅长执行，只要任务在他们的认知范围之内，七杀人的执行是严谨且高效的，很少被个人情感所干扰。公检法，技术类工作，都是很需要七杀人的。

目标导向：如果某一个行业有清晰的 KPI，七杀格的人会显得如鱼得水，清晰的，可量化的目标可以让他们有的放矢，这也是他们习惯的“做功”方式。

工作习惯

壹

对下属

七杀格的人在职场中对待下属通常表现为高要求和严格控制。这种行为模式源自于他们内在的“暴君超我”，这一心理特质驱使他们在追求成就和控制感中得到安全感。在心理学中，这种行为往往与权威主义领导风格相对应，这种领导者倾向于强调绝对的服从和严格的规范，往往不容忍下属的错误和缺陷。

例如，七杀格的领导在项目管理中可能会频繁地进行检查和监督，确保每一个细节都按照他们的预期执行，任何偏差都可能引发严厉的反应。

这种风格可以在短期内推动团队高效运行，特别是在需要快速决策和行动的环境中。然而，长期而言，这可能导致下属感受到过度的压力和创造力的抑制，因为他们可能更多地关注于遵守规则而非创新和自我表达。

贰

对同事

七杀格的人倾向于表现出竞争性和较真的性格特征。他们看待工作关系和任务完成的态度往往是像对待一场战斗，将职场视为一个战场，同事既是战友也可能是竞争对手。这种心理定位源自于他们对安全感的追求和对胜利的渴望。“社会比较理论”解释了这种行为，即个体通过与他人比较来评估自己的社会地位和成就。

例如，一个七杀格的人可能会在团队会议中积极展示自己的观点，并挑战那些与他看法不同的同事，以此证明自己的能力和价值。

这种行为有助于他们在职场中建立权威，但也可能引起同事之间的摩擦和不必要的竞争，影响团队的协作和和谐。

叁

对领导

七杀格的人表现出一种复杂的依存与反叛的态度。由于他们的性格中包含对权力的敬畏和挑战权威的冲动，他们与上级的关系往往是一种动态的权力游戏。这种行为可以通过“权力距离理论”来解释。

例如，一位七杀格的员工可能在公开场合表现出对上级的尊敬和服从，但在私下里却不断寻找机会证明自己的独立和能力，甚至可能在关键问题上与领导意见相左。

这种行为模式帮助他们在保持职场生存的同时，也试图减少对上级的依赖，展现自己的独立性和能力。然而，这种策略需要高度的政治智慧和人际敏感度，否则可能会导致与上级的关系紧张，影响职业发展。

六亲关系

父、母、兄或姐、弟或妹、夫或妻、子女

爱情观

壹

情感投入的谨慎性

对于七杀格的人来说，他们在情感关系中表现出的谨慎性是很显著的。这种谨慎通常源自于他们对自身情感的严格控制和对伴侣的高期待。这可以被视为一种防御机制，用以保护自己免受潜在的情感伤害。

例如，七杀格的人在进入一段关系之前，可能会仔细分析对方的行为、背景和意图，以确保对方真正符合自己的期望和标准。他们可能不会轻易表达自己的感情，而是选择在确定关系稳定和可靠之后才逐步开放心扉。

这种方式有助于他们维护情感的稳定性进而加强自身的安全感，但同时也可能导致关系进展缓慢，使得伴侣感到不被足够信任或珍视。

贰

控制欲

在男女交往中，七杀格的人往往表现出强烈的控制欲。这种控制欲不仅仅针对伴侣的行为和决策，更多的是对整个关系进程的主导。正如“控制理论”提出的：“个体可能因为希望减少不确定性和增加可预测性而寻求控制“。在交往过程中，这种控制行为可能表现为设定规则、决定共同活动的安排，甚至影响伴侣的社交圈。

例如，七杀格的人可能会要求伴侣在某些决策上征求自己的意见，或者在某些活动中按照他们的计划行事。

虽然这有助于七杀格的人感到自己在关系中占有一席之地，但过度的控制可能会引起伴侣的反感，感觉自己的自由和个性受到压制，从而可能导致关系的紧张或冲突。

友情

在对待友情的态度和行为上，七杀人表现出一种矛盾性。他们的友情通常基于相互尊重和共同利益，但同时也可能因为他们的控制欲和竞争心理而变得复杂。这类人在建立友情时往往非常谨慎和挑剔，他们倾向于选择那些能够理解和接纳他们控制欲的朋友。此外，他们的友情往往不是无条件的，而是建立在相互支持和效用的基础之上，有时这种效用性可能会超越情感的纯粹性。

壹

忠诚与支持

七杀格的人在友情中表现出高度的忠诚和保护性。人们倾向于保护那些与自己有紧密联系的个体，以增强整个群体的生存机会。

例如，当他们的朋友面临困难或威胁时，七杀格的人往往会毫不犹豫地站出来提供帮助或进行辩护，他们的行为可能会显得尤为激烈或直接。

这种忠诚和保护性不仅增强了他们与朋友之间的信任和紧密联系，但也可能导致他们在处理朋友间的冲突时表现出过度的介入或控制。

贰

重视平等和公正

七杀格的人对平等和公正的极为重视。人们期望在人际交往中获得与其投入相匹配的回报。七杀格的人在与朋友的互动中，强调公平和透明，他们会仔细衡量在友情中的得失，确保不会处于被利用的位置。

例如，如果他们感觉到朋友在某个方面对他们不够公正或未能恰当回报他们的努力和帮助，可能会直接提出质疑或要求改变。

这种对公正的追求有助于维护关系的健康和可持续性，但同时也可能导致他们对朋友的行为存在过于严格的审视，有时甚至可能因此误解朋友的真实意图。

子女教育

在子女教育中，七杀人通常是严厉的。他们往往将自己对成就和控制的追求延伸至对子女的教育中，希望通过严格的教育方法培养出能够在社会中站稳脚跟的孩子。这种教育方式通常包括设定高标准、强调纪律和成绩，以及重视逻辑和理性思维的培养。虽然这种方法可能在学业和自律方面取得显著成效，但也可能对孩子的情感和创造力发展带来挑战。

壹

高期望和严格标准

七杀格的父母对子女的期望通常非常高，他们倾向于设定严格的学业和行为标准，希望子女在各方面表现出色，是“成就导向”的教育，强调成果和表现的重要性。

例如，七杀格的父母可能会要求孩子在学校取得优异的成绩，并参与各种课外活动以提升竞争力。他们会密切监控孩子的学习进度和成绩，不时进行评估并提出具体的改进建议。

这种高期望可以激励孩子发挥潜能，达到卓越的成就。然而，如果这些期望过于苛刻或超出孩子的能力范围，也可能导致孩子感受到过大的压力和焦虑，影响其整体福祉。

贰

强调逻辑和理性思维

七杀格的父母在教育子女时特别强调逻辑和理性思维的培养。他们认为这种思维方式是解决问题和应对挑战的关键，因此在日常教育中会特别强调这一点。

例如，七杀格的父母可能会通过棋类游戏、数学问题解决或科学实验等方式，鼓励孩子发展批判性思维和分析能力。

这种教育策略有助于孩子在学术和职业生涯中取得成功。然而，这种偏重理性的教育可能忽视了情感和社交技能的培养，这些能力同样对孩子的全面发展至关重要。过度强调理性思维可能导致孩子在情感表达和人际交往方面的发展不足，影响其社会适应能力。